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PARAMÉDICOS SIN FRONTERAS ZONA NORTE

Es una institución de Educación para el Trabajo y Desarrollo Humano de carácter privado, constituida por profesionales de la salud quienes lideran procesos educativos y asistenciales acordes a sus disciplinas; en sus diferentes regiones.

De esta experiencia vivida por sus miembros nace la propuesta que se materializa en esta institución decidida a contribuir con el cambio en las regiones en especial en los sectores relacionados con la educación y la salud de los colombianos

MISIÓN: Nuestra Misión es formar personas integralmente, con principios de justicia, libertad, equidad y respeto por la dignidad humana y responder a las necesidades y expectativas de Instituciones que atienden a la persona mayor, mediante la oferta de programas técnicos laborales.

Nuestra Institución nace como una propuesta orientada hacia la formación de un ser integral con valores éticos y morales, con respeto por la dignidad humana, amante del humanismo, con proyección social y donde su libertad de pensamiento sea su más libre expresión. Nuestra sociedad y nuestro entorno local requiere de un individuo de estas características, llegando a todos los sectores de la población en todos los estratos, , que por sus carencias económicas, se ven relegados al conocimiento y a la educacion comprometidos con la transformación de su entorno social y económico, con proyección hacia el desempeño laboral.

VISIÓN: La Institución Paramédicos Sin Fronteras Zona Norte, se visualiza en el año 2020 como una institución de carácter técnico que le apuesta al futuro con liderazgo significativo en el contexto social, que por sus aportes se vea reconocida socialmente como institución pionera en la formación humana, y emprendedora de sus estudiantes y egresados , con reconocimiento de los aprendizajes efectivos unidos a cadenas de formación promoviendo el conocimiento a lo largo de la vida, de y con el compromiso del, mejoramiento continuo.


VALORES CORPORATIVOS:

Excelencia: Realizar las mejores prácticas en todos los ámbitos en que se desarrolla la institución.
Compromiso: Predisposición a dar lo mejor de cada uno en todos los proyectos emprendidos.
Respeto: Reconocer y considerar al otro como a uno mismo.
Honestidad: Presentar coherencia entre lo que se dice y se hace.
Apertura: Estar permanentemente dispuesto a aprender de otras personas y experiencias.

Transparencia: Tener claridad en la comunicación en el ámbito interno y externo de la institución.
Vocación de servicio: Estar siempre dispuestos para atender con pasión a nuestros semejantes
Espíritu de equipo: Trabajar siempre con espíritu colectivo, compartiendo y disfrutando la diversidad
Alegria: Disfrutar del trabajo que se desarrolla día a día, tanto en los momentos de éxito como de dificultad.
Pasión: Vivir con máxima intensidad el sueño que se va forjando, y arriesgarse para que ese anhelo se cumpla.

 

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